Versicherungsschutz im Engagement – Unfall
Auch im Ehrenamt passieren leider Unfälle – manchmal direkt beim Einsatz für das Engagement oder auf der Hin- und Rückfahrt. Die Unfall-Sammelversicherung des Landes schützt daher alle ehrenamtlich freiwillig tätigen Menschen in Nordrhein-Westfalen. Denn nicht alle Ehrenamtlichen sind über die gesetzliche Unfallversicherung geschützt. Für welche Tätigkeiten gilt diese Versicherung? Muss das Ehrenamt dafür in Nordrhein-Westfalen […]
Versicherungsschutz im Engagement – Haftpflicht
Auch bei ehrenamtlichen Tätigkeiten gibt es Zwischenfälle und Missgeschicke. Was tun, wenn dabei etwas kaputtgegangen oder sogar einer Person Schaden zugefügt worden ist? In der Regel sind ehrenamtlich Engagierte in solchen Fällen über die Haftpflichtversicherung ihres Trägers versichert. Also dann, wenn sie ihre Tätigkeit für einen Verein, Verband, eine Stiftung oder eine andere rechtliche Organisation […]
Förderung zum Sonderurlaub in der Kinder- und Jugendhilfe (NRW)
Wer sich in der Kinder- und Jugendhilfe ehrenamtlich engagiert, kann nach dem Sonderurlaubsgesetz NRW unbezahlten Urlaub beim Arbeitgebenden beantragen. Unbezahlt – das bedeutet jedoch einen Verdienstausfall für diejenigen, die sich engagieren. Daher gewährt das Land Nordrhein-Westfalen den Freiwilligen in solchen Fällen – auf Antrag – einen finanziellen Ausgleich für ihr Engagement. Die Förderung stammt aus […]
Mailverteiler und -listen datensicher gestalten
Viele Vereine, Initiativen und sonstigen Organisationen nutzen Mailinglisten, um mit ihren Mitgliedern zu kommunizieren und sich abzustimmen. Oder sie nutzen Mail- oder Newsletterverteiler, um Interessierte über ihre Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Laufenden zu halten. Doch wie steht es hier mit dem Datenschutz? Wen darf ich alles in meinen Mailverteiler aufnehmen? Kann ich einfach alle […]
Sonderurlaub in der Kinder- und Jugendhilfe (NRW) – Gesetzliche Grundlagen
Es ist oft gar nicht so einfach, Ehrenamt und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Gerade in der Kinder- und Jugendarbeit braucht man manchmal Extra-Zeit für einen Extra-Einsatz – zum Beispiel für die Betreuung bei einem Ferienlager. Grundsätzlich sind Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen nicht verpflichtet, Engagierte für ehrenamtliche Tätigkeiten von der Arbeit zu befreien. Für Tätigkeiten […]